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  近日,山西省郵政管理局與省人社廳、省財政廳聯合印發《山西省快遞從業人員職業技能提升培訓實施方案》(以下簡稱《方案》),明確快遞從業人員職業技能培訓方式和管理內容、政府補貼范圍和申請流程。

  《方案》指出,對快遞企業或委托培訓機構開展的快遞從業人員職業技能提升培訓、安全技能培訓、職業技能持證培訓等,各部門要明確目標、強化責任,合力推動工作落實。依據《方案》規定職責,山西局負責培訓前計劃審核備案,培訓中會同人社部門實施培訓現場跟蹤或抽查檢查,培訓后負責考試考核等;人社廳和財政廳按照《關于做好職業技能提升培訓有關資金使用管理工作的通知》相關規定,對職業技能提升培訓補貼的申領進行全程跟蹤檢查和申請受理發放,具體培訓的實施和補貼資金的申領發放,實施市級屬地管理。

  《方案》要求,要建立部門協作配合工作機制,制定培訓實施細則。山西局將督導快遞企業充分認識開展職業技能培訓的重要意義,提高政治站位,充分發揮用工主體作用,提升培訓主動性和培訓質量層次,引導快遞從業人員通過培訓實現技能等級提升。

  山西局表示,下一步將指導各市局加強與人社、財政部門的溝通合作,制定實施細則,做好培訓的宣傳發動、組織協調和監督檢查;指導監督快遞企業、職業培訓機構扎實開展培訓,不斷增強快遞從業人員職業技能,提升全省快遞從業人員職業綜合素質,加快推動知識型、技能型、創新型快遞從業人員隊伍建設。

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